Die Pandemie ist vorbei und das ist offiziell. Alle zurück an die Arbeit, Leute! Genug herumlungern!
Laut einem Dokument, das von den Centers for Disease Control durchgesickert ist, soll die tägliche Zahl neuer Fälle von derzeit 30,000 bis Ende des Monats auf 200,000 steigen.
Gefälschte Nachrichten, schätze ich.
Inzwischen ist es so berichtet dass zehn Krankenschwestern im Gesundheitszentrum von Providence St. John in Santa Monica, Kalifornien, suspendiert wurden, weil sie sich geweigert haben, ohne den Schutz von eng anliegenden N95-Atemschutzmasken zu arbeiten. Ein Kollege war positiv auf Covid-19 getestet worden und mehrere Ärzte hatten ihnen geraten, schwer betroffene Patienten nicht ohne das Tragen einer Atemschutzmaske zu versorgen. Die Krankenhausverwaltung befahl ihnen jedoch, genau das zu tun. Sie wurden gewarnt, dass die Nichteinhaltung der staatlichen Zulassungsbehörde als geduldige Aufgabe und Fahrlässigkeit gemeldet würde.
Die Pflegekräfte vermuten, dass die Beatmungsgeräte nicht wirklich Mangelware sind, wie die Verwaltung behauptet. „Die Krankenhausgruppe ist ein Multi-Milliarden-Dollar-Unternehmen“, bemerkte eine Krankenschwester. "Es kann sich definitiv leisten, sie zu kaufen."
Die Krankenschwestern haben Angst, sich nicht nur mit Covid-19 anzustecken, sondern auch ihre Familien anzustecken. Bisher wurden über 9,000 Beschäftigte im Gesundheitswesen positiv getestet.
In der öffentlichen Rhetorik werden Pflegekräfte als Helden und Heldinnen an vorderster Front im Kampf gegen die Pandemie gefeiert. Aber in den Krankenhäusern hängt ihr Schicksal von den Verwaltern ab, denen der Respekt vor solch niedrigen Kreaturen völlig fehlt und ihre Beschwerden ignoriert werden. Das Verwaltungspersonal kann sogar dem Gesundheitspersonal zahlenmäßig überlegen sein. Es ist ihre Pflicht, sicherzustellen, dass der Papierkram korrekt ausgefüllt wird. Das Hauptanliegen hochrangiger Administratoren ist es, ihren Jahresbonus zu verdienen. Entsprechend Finanznachrichten im Gesundheitswesen, beträgt der Bonus eines Krankenhaus-CEO im Durchschnitt etwa ein Drittel des Grundgehalts und wird durch die Umsatzgröße und andere „Standard-Leistungskennzahlen“ bestimmt.
Deshalb wollen die Administratoren nicht „zu viel“ Schutzausrüstung kaufen. Deshalb sind sie ständig auf der Suche nach Möglichkeiten, Personal- und andere Kosten einzusparen.
„Es gibt keinen Mangel an Krankenschwestern“, erklärt ein Insider-Beobachter. „Es mangelt an gut bezahlten Pflegestellen.“ Pflegekräfte müssen also viele Überstunden machen. Nach einiger Zeit halten sie dem Druck nicht mehr stand und „brennen aus“ (hier). Viele kündigen. Immer mehr begehen Selbstmord.
Dies sind einige der Freuden des gewinnorientierten Gesundheitswesens.
